日本ヒューマンファクター研究所とは
■日本ヒューマンファクター研究所は、ヒューマンファクターの視点から＜安全＞をとらえ、 社会のために役立つ調査・研究を行っています
- 社会・企業・組織の安全に関する調査研究
- インシデントや事故におけるヒューマンファクターの調査方法の研究開発
- 人間のパフォーマンスと安全についての研究
- 役員、管理職、一般作業者などを対象とした安全に関する教育訓練
- 安全文化の提唱と啓蒙
- 上記に関する企業活動の支援
■日本ヒューマンファクター研究所は、ヒューマンファクター研究における第一人者である 黒田 勲が率いる研究者集団です。
以下の６つの研究室がそれぞれに研鑽を積みながら、相互に有機的にプロジェクトチームを組んで活動しています。
- 研究開発室
ヒューマンファクターの活用拡大についての研究 - 教育開発研究室
生きた教育訓練の手法開発についての研究 - ヒューマンエラー研究室
人間のエラーを理解しそれにどう対処するかを研究 - 品質保証研究室
安全に関わる人間と機械の調和に関する研究 - 危機管理研究室
危機への備えと対応についての研究 - リスク管理研究室
企業や組織の運営に潜むリスクについての研究
■日本ヒューマンファクター研究所は、貴社の＜安全＞を支援します。
たとえば、次のようなときにお手伝いできます。
- リスクマネジメントシステムを再構築したいとき･･･
- リスクアセスメントの実施
- 安全報告制度の構築
- 内部監査の指導
- 事故を減らしたいとき･･･
- ヒューマンエラーの分析と対策
- ヒヤリハットを無事故に活かす対策
- 事故の分析と再発防止の対策
- 社員の安全意識を高めたいとき･･･
- オリジナルカリキュラムの作成と教育研修
- ＣＲＭによるチームパフォーマンス向上の教育研修
- 安全文化を涵養するための教育研修
■公開研修
旭化成アミダス㈱主催安全セミナー
《ヒューマンファクター基礎と実践》
２日間通いコースを年４回開催
